Должностная инструкция на специалиста по стратегическому развитию

должностная инструкция на специалиста по стратегическому развитию
Если ему и удаётся усадить вас в рабочую позу, то вы постоянно останавливаете процесс жестикуляцией и прочими управляющими воздействиями. Если кандидат имеет два высших образования, то это будет говорить о многом – в частности, о целеустремленности специалиста. Но его истинные качества будут проявляться во время испытательного срока. Выбирает стратегию и определяет приоритеты развития предприятия; определяет методы достижения целей; обосновывает выбор целей; определяет инструменты достижения целей. Исходные области вы знаете: люди, процессы, информационные технологии.


Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Импрувер, когда приходит, обнаруживает, что, скажем, плохо с мотивациями персонала, нет документов, определяющих кадровую политику. Составляет прогноз развития предприятия в соответствии с перспективным планом, определяет главные элементы бизнес-планов предприятия. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Места работы: средние и крупные компании; государственные учреждения и корпорации.

Средняя зарплата менеджера по развитию составляет 40 тысяч рублей в месяц. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Лучше пусть бизнес рухнет, но «Паша хороший». Импрувер, если не знающий, но догадывающийся (если вами отодвинут на дистанцию), будет весьма ограничен в методах подачи сигналов. Принимать деятельное и активное участие в подготовке различных проектов, инструкций, приказов и важных указаний.

Похожие записи: